职工疾病或非因工负伤连续休假，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人90％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的100％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 职工疾病或非因工负伤连续休假，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的50计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的60计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的70发
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